banner60

Bankada üstünlük kadınlarda

Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre 2014’te olduğu gibi 2015 yılında da kadın bankacı sayısı erkekleri geçti. Rapora göre 2015’te bankalarda çalışan erkek sayısı 98 bin 210 olurken, kadın çalışan sayısı 102 bin 995 olarak gerçekleşti.

Bankada üstünlük kadınlarda

Türkiye Bankalar Birliği’nin raporuna göre 2014’te olduğu gibi 2015 yılında da kadın bankacı sayısı erkekleri geçti. Rapora göre 2015’te bankalarda çalışan erkek sayısı 98 bin 210 olurken, kadın çalışan sayısı 102 bin 995 olarak gerçekleşti.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
02 Şubat 2016 Salı 19:50
Bankada üstünlük kadınlarda
banner62
Türkiye Bankalar Birliği - TBB'nin "Türkiye'de Bankacılık Sistemi: Banka, Şube ve Personel Bilgileri" raporu için sektördeki 52 bankayı mercek altına alındı. TBB raporuna göre bankacılık sektöründe kadın çalışan oranı yüzde 51 seviyesine ulaştı.  Bu oran kamusal sermayeli mevduat bankalarında yüzde 44, özel sermayeli mevduat bankalarında yüzde 55, yabancı sermayeli mevduat bankalarında yüzde 55, Fon bankasında yüzde 36, kalkınma ve yatırım bankalarında ise yüzde 35 olarak gerçekleşti.

KADIN BANKACILARIN ZAFERİ
Bankacılık sektöründe çalışan erkek sayısı 2015 yılında 98 bin 210 olurken, kadın çalışan sayısı 102 bin 995 olarak gerçekleşti. Mevduat bankalarında 2014 yılında çalışan toplam 195 bin 363 personelin 94 bin 645’i erkek, kadın çalışan sayısı 100 bin 718’di. Aradan geçen 1 yılın ardından 2015 yılında kadın çalışan sayısı 101 bin138 olurken, erkek çalışan sayısı 94 bin 701 oldu.

KAMU BANKASINDA EŞİTLİK YOK 
Özel sermayeli bankalarda 2015 yılında çalışan kadın sayısı 33 bin 963, erkek çalışan sayısı 40 bin 793 oldu. Ancak kamu bankalarında kadın çalışan sayısı erkeklerden daha düşük.
Kamu bankalarında 2015’te erkek sayısı 32 bin 628, kadın sayısı ise ancak 25 bin 583 olarak gerçekleşti.
 
  
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.