banner60

Kadın Liderlik Platformu;"Şirketlerde Kadın Network'ü Olsun"

Kadın Liderlik Platformu’nun “Şirket İçinde Kadın Networkleri Kurmak ve Güçlendirmek” başlıklı toplantısında şirketlerin içinde kadınların kendi aralarında iletişimlerini güçlendirmeleri ve dayanışma içinde olabilmeleri için network oluşturulması gerektiği belirtildi.

Kadın Liderlik Platformu;"Şirketlerde Kadın Network'ü Olsun"

Kadın Liderlik Platformu’nun “Şirket İçinde Kadın Networkleri Kurmak ve Güçlendirmek” başlıklı toplantısında şirketlerin içinde kadınların kendi aralarında iletişimlerini güçlendirmeleri ve dayanışma içinde olabilmeleri için network oluşturulması gerektiği belirtildi.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
08 Haziran 2016 Çarşamba 18:18
Kadın Liderlik Platformu;"Şirketlerde Kadın Network'ü Olsun"
banner62

  

 KAGİDER, TurkishWIN ve UPS Türkiye’nin ortaklığı ile hayata geçen Kadın Liderlik Platformu (KLP) ikinci toplantısını 7 Haziran’da yaptı.
Kadın istihdamı ve liderliğini arttırmak için çalışan kurumsal liderlerin fikir ve deneyim paylaşımlarına öncülük eden Kadın Liderlik Platformu’nun bu 2’inci toplantsının ana başlığı “Şirket İçinde Kadın Networkleri Kurmak ve Güçlendirmek”ti.
Toplantının açılış konuşmasını KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve Özel Sektör Strateji Grubu Başkanı Bahar Kayserilioğlu yaptı. TurkishWIN ve BinYaprak Kurucusu Melek Pulatkonak, etkinlik çerçevesinde katılımcılara Networking eğitimi verdi. UPS Ülke İnsan Kaynakları Müdürü Özge Yılancıoğlu Erol’un moderatörlüğünü üstlendiği toplantıda GE Türkiye Enerji İş Kolları İnsan Kaynakları Müdürü Lale Güven ve EnerjiSA Yetenek Yönetimi Müdürü Tuğba Gök konuşmacı olarak yer aldı.
“Biz Kadın Olmak İstiyoruz”
EnerjiSA Yetenek Yönetimi Müdürü Tuğba Gök, “Hepimizin derdi, yapmak istediği şey aynı aslında. Nerede yaşıyor, hangi pozisyonda çalışıyor, derdimizi hangi kumaşa sararak soruyor olursak olalım, temelde hepimizin arayışı, isteği aynı;  Biz ‘kadın olmak’ istiyoruz, dişi doğamızdan,  bunun bize vermiş olduğu güçten, farklılıktan vazgeçmek zorunda bırakılmadan, eşit olarak yaşamak istiyoruz” dedi.
Wings UP İle Benliklerini Keşfediyorlar
Tuğba Gök, “Cinsiyet eşitliği platformu Wings Up’un bu yolda Enerjisalı kadınların kendi özlerini ve benliklerini keşfetmelerini, buradan gelen niteliklerini işlerine, liderliklerine, ailesine ve topluma getirerek  daha keyifli, verimli ve mutlu yaşam alanları yaratabilmelerine destek olmayı hedefliyor” diye konuştu.
Kadın Çalışan Ağı İle Çeşitliliği Yansıtıyoruz
General Electric (GE) Türkiye Enerji İş Kolları İnsan Kaynakları Müdürü Lale Güven ise çeşitliliğin en önemli önceliklerinden biri olduğunu ifade ederek sözlerini şöyle sürdürdü; “Kadın çalışanlarımızı desteklemek, kariyerlerinde ve liderliklerinde atacakları adımlarda yanlarında olmak ve onları yönlendirmek için 2003 yılından itibaren Türkiye’de Kadın Çalışan Ağı girişimimiz bulunuyor. Bu girişim kapsamında çeşitliliği bir kültür olarak hem tüm iç süreçlerimize ve hem de şirket dışı platformlara yansıtmaya büyük özen gösteriyoruz. Kadın Çalışanlar Ağı’nın ülke liderlerinden biri olarak kadın liderliğine ve çeşitliliğe bu kadar önem veren bir şirkette çalıştığım ve bu konuda etkisi olan projelerin bir parçası olduğum için çok gurur duyuyorum” 


Son Güncelleme: 17.06.2016 10:03
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.