Yahoo tarafından desteklenen 2019 HERoes Kadın Rol Model Yöneticileri listesi açıklanda. Listede, işyerinde cinsiyet çeşitliliğini artırmak için rol model olan kadın yöneticiler yer alıyor.  

Dünyanın güçlü iş kadınlarının yer aldığı listede Türkiye'den WPP Türkiye Başkanı Demet İkiler ve Vodafone Grubu Avrupa Bölgesi CEO'su Serpil Timuray da yer aldı.  

İşte iş yerlerinde kadınları destekleyen ve bu alanda rol model olan kadın yöneticiler listesi... 

HEROES Kadın Rol Model Yöneticiler Listesi'nde Demet İkiler, şu şekilde tanıtıldı.

Demet İkiler'in Türkiye'de sorumlu olduğu 28 WPP ajansı arasında, işe alım politikaları, işyeri kültürü ve ofis olanaklarındaki çeşitliliği desteklemeye kararlıdır. GroupM ve WPP'deki yüzlerce kadının hayatını olumlu yönde etkileyen ödüllü bir eşitlik hareketi olan WPP Türkiye genelinde “Walk the Talk” girişimini uygulamada etkili oldu.

WPP, cinsiyet eşitliği de dahil olmak üzere konulara yaklaşımımıza değinmek amacıyla Nisan 2019’da WPP Kültür Projesi’ni başlattı ve Demet bu alanda çok aktif olmaya devam ediyor. Demet, WPP'nin Türkiye'deki en kapsamlı ebeveyn paketlerinden birini sunmasını sağladı ve işe geri döndüğü ilk üç ay boyunca bire bir danışmanla yeni annelere geri dönüş sağlayan GroupM Anne Destek Programını başlattı. Dışarıdan, Demet, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye Genel Müdür Yardımcılığına başkanlık ediyor. Ayrıca, cinsiyet eşitliği ve kadın klişe girişimleri için Unilever ve Reklam Derneği'nin de elçisi. Demet, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin ilkelerine dayanan toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadele eden bir dernek olan Yanındayız (Sizinleyiz) ile bir ortaklık kurdu.

HEROES Kadın Rol Model Yöneticiler Listesi'nde Serpil Timuray, şu şekilde tanıtıldı.

Serpil Timuray,  kadınların Vodafone’nun pazarlarına küresel Çeşitlilik ve Katılım Yönlendirme Komitesi başkanı olarak dahil edilmesini savunuyor. Özellikle Vodafone'un öncü “Küresel Annelik Politikası” ve “yetenekli kadınlar için dünyanın en büyük işe alım programı” olan “ReConnect” gibi inisiyatifler aracılığıyla bir yetenek hattı oluşturmaya yardımcı olarak kadınların yönetim ve liderlik rolündeki oranını arttırmaya yardım etmeyi taahhüt eder. kariyer araları.

Serpil Timuray, Mart 2019’da, aile içi şiddet ve istismardan etkilenen meslektaşları desteklemek için yeni bir girişim başlatıldı. Vodafone, Vodafone Vakfı’nın TecSOS, Türkiye’deki Kolay Kurtarma uygulaması ve İngiltere’nin Bright Sky uygulamasıyla binlerce kişiye yardım eden bu alanda zaten güvenilirlik sağlamıştır. Vakfın çalışmalarından ilham alan Serpil’in ekibi, aile içi istismardan etkilenen çalışanları desteklemek için yeni bir küresel İK politikası ve uzman yönetici eğitimi başlattı. Vodafone Europe 2020 kadın liderlik hedefini halihazırda% 31 ile aşmış durumda ve 2025 yılına kadar% 40'a ulaşmayı hedefliyor. Dışarıda, Serpil çok sayıda üst düzey kadına rehberlik ediyor ve 'Yönetim Kurulu Kadınları' (WBAT Türkiye) için seçilen mentor olarak görev yaptı. . Ayrıca, “Yeni Bir Liderler Derneği” girişiminin bir parçası olarak, Türkiye'nin kırsal kesimlerinde okuyan kadın lisans öğretmenlerine danışmanlık yapmaktadır. Ek olarak, Serpil D & I'yi şampiyon etmek için düzenli olarak global etkinliklerde konuşur.