TKYD’den şirketlere, yeni YK üyelerini karşılama eğitimi

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) yeni atanan yönetim kurulu üyeleri için nasıl bir oryantasyon uygulanmalı sorusuna kapsamlı bir eğitim programıyla yanıt veriyor.

TKYD’den şirketlere, yeni YK üyelerini karşılama eğitimi

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) yeni atanan yönetim kurulu üyeleri için nasıl bir oryantasyon uygulanmalı sorusuna kapsamlı bir eğitim programıyla yanıt veriyor.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
21 Haziran 2018 Perşembe 15:36
TKYD’den şirketlere, yeni YK üyelerini karşılama eğitimi
banner62

 

‘Yeni Yönetim Kurulu Üyeleri için Yönetim Kurulu Oryantasyonu Nasıl Olmalıdır?’ adlı bu eğitim programı, 26 Haziran Salı günü, Taksim InterContinental Oteli’nde gerçekleşecek. Alanında uzman isimler, tüm gün sürecek eğitimde ’şirketi ve yönetim kurulunu tanımak’, ‘kendine ve şirketine katma değer sağlamak’ ve ‘yönetim kurulu üyelerinin yetki ve sorumlulukları’ gibi farklı konu başlıklarını ele alacak ve soruları yanıtlayacak. MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın, eğitimin final oturumunda, yönetim kurulu üyelerinin değerlendirilmesi ve ücretlendirilmesi konularını ele alacak.

Dış çevreye ve geleceğe odaklanın

Eğitimde yapacağı sunumla ilgili bilgi veren Müge Yalçın, Türkiye’de yönetim kurullarının zamanını yanlış değerlendirdiğini ve bu nedenle de gerçek potansiyelini ortaya koyamadığını söyledi. Yönetim kurullarının asıl odaklanması gereken yerin dış çevre ve gelecek olduğunu vurgulayan Müge Yalçın, “Dünyada başarılı yönetim kurulları incelendiğinde, zamanlarının yüzde 62’sini dış çevreye ve yüzde 38’ini de şirket içine yönelik çalışmalara ayırdıklarını görüyoruz. Ülkemizde ise yönetim kurulları, mesailerinin yarısından fazlasını, yüzde 55’ini şirket içine yönelik çalışmalara harcıyor. Yönetim kurullarının başarısı için diğer bir parametre de geleceğe bakış. Araştırmalar ortaya koyuyor ki; yönetim kurulları, zamanının yüzde 63’ünde geleceğe yönelik çalışmalar yapmalı. Geçmişe ve bugüne bakış için ayrılacak zaman yüzde 37’yi geçmemeli. Ülkemizde ise durum ne yazık ki tam tersi. Asıl işleri strateji oluşturmak olan yönetim kurulları bunun yerine icrayı denetleyip izlemeye ve hesap verebilirliği sağlamaya çalışıyor. Geleceğe odaklanmak yerine bugüne takılıp kalıyor. Bu da yönetim kurullarının performansını düşürüyor” dedi.

Yönetim kurulu üyeleri ve adayların yanı sıra İK uzmanlarına, danışmanlara, yönetim kurulu ofis yöneticilerine ve şirket sekreterlerine yönelik düzenlenen bu eğitime katılmak isteyenler program hakkında detaylı bilgiyi TKYD’nin internet sitesi, http://www.tkyd.org/tr adresinden alabilir.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.