Sürdürülebilirlik Akademisi, Birleşmiş Milletler'in Sürdürülebilir Kalkınma için Küresel Hedefleri çerçevesinde konu ile ilgili derinlemesine bilgilendirme sağlamak, bilinç oluşturmak ve tartışmayı teşvik etmek için çalışmalarını sürdürüyor. Intertek ise dünyada 100’den fazla ülkede denetim, gözetim, test, kalite denetimi ve sertifikasyon faaliyetleri yürütüyor.
Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından Intertek iş birliği ile sağlanan “İş’te Eşit Kadın” sertifikasını alınabilmesi için AVON, Kadına Eşitlik Prensipleri çerçevesinde sıkı bir denetimden geçirildi. Bu denetim Global Compact Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) ile örtüşen Kadına Eşitlik Prensipleri çerçevesinde gerçekleştirildi. Bu kapsamda yönetim sisteminden işe alıma, çalıştırma koşullarından sosyal etkiye varana kadar farklı alanlarda şirketin cinsiyet eşitliğine yönelik politikaları, şirket söylemlerinde kadınların yeri, ayrımcılığa karşı şikayet mekanizmaları, kadın ve erkek çalışanlar arasında ücret dengesi ile sosyal hayatta kadını destekleyen çalışmaları incelendi. Denetim sonucunda Avon, İş'te Eşit Kadın sertifakasını almaya hak kazandı.
“Güzelliğe değer katma hedefiyle çalışmalarını yürüten AVON’da kadınları etkileyen her konu doğrudan ilgi alanımıza giriyor." diyen AVON Türkiye Genel Müdürü Orkun Gül şöyle konuştu;"Bu yüzden gerek iş modeli ve sosyal sorumluluk çalışmaları gerekse şirket içindeki insan kaynakları uygulamalarımızla kadınlara güç ve ilham veren bir şirket olmak için çalışıyoruz. Bugün çalışanlarımızın yüzde 80’ini, müdür ve üzeri pozisyonların ise yüzde 78’ini kadınlar oluşturuyor. Yönetim kurulumuzda da kadınların yüzde 64’lük bir payı var. Aynı zamanda kariyer, annelik, kişisel gelişim gibi alanlarda kadın çalışanlarımızın yakın destekçisi olmak için pek çok uygulamayı hayata geçiriyoruz"
