Dünya devi pazarlama iletişimi yayın organı Advertising Age, her yıl düzenlediği Women to Watch proje ile dünya çapında iş dünyasının farklı alanlarında fark yaratan kadınları açıklıyor. Türkiye’de de MediaCat tarafından düzenlenen Women to Watch’un amacıiş dünyasında fark yaratarak diğer kadınlara ilham ve cesaret veren kadınlardan meydana gelen global bir network oluşturmak.
"Women to Watch 2016: Fark Yaratan Kadınlar Seremonisi" ile bu yıl dördüncü kez iş dünyasının başarılı kadınları ödül kazandı.
İŞTE TÜRKİYE'NİN İLHAM VE CESARET KAYNAĞI OLAN “ FARK YARATAN 10 KADINI”
Yaşam Boyu Onur Ödülü, Marka Lideri, Pazarlama Lideri, Pazarlama ve Teknoloji Lideri, Girişimci Lider ve Dijital Lider olarak belirlenen "Türkiye'nin Fark Yaratan 10 Kadını"nın isimleri şöyle:
FARK YARATAN KADINLAR YAŞAM BOYU ONUR ÖDÜLÜ: OPET Yönetim Kurulu Kurucu Üyesi Nurten Öztürk
FARK YARATAN KADINLAR MARKA LİDERİ : Betek Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Gözde Akpınar
FARK YARATAN KADINLAR MARKA LİDERİ : Yaşar Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili İdil Yiğitbaşı
FARK YARATAN KADINLAR PAZARLAMA LİDERİ: L’Oreal Türkiye CMO Beyza Kapu
FARK YARATAN KADINLAR PAZARLAMA LİDERİ: Unilever Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya Ev Bakım Kategorisi Başkan Yardımcısı-Unilever Türkiye Ev ve Bakım Kategorileri Başkan Yardımcısı-Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Kamuran Uçar
FARK YARATAN KADINLAR PAZARLAMA VE TEKNOLOJİ LİDERİ: Google EMEA Pazarlama Başkan Yardımcısı Yonca Brunini
FARK YARATAN KADINLAR YARATICI LİDER MullenLowe İstanbul Ajans Başkanı Ela Gökkan Savcı
FARK YARATAN KADINLAR YARATICI LİDER: Rafineri Reklamcılık Yönetim Kurulu Başkanı Nil Bağcıoğlu
FARK YARATAN KADINLAR GİRİŞİMCİ LİDER : directComm Yönetici Ortak-KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Sanem Oktar
FARK YARATAN KADINLAR DİJİTAL LİDER: WandaDigital Ajans Başkanı Burçak Erbatuk Günsev olarak belirlendi.
Fark Yaratan 10 Kadın Nasıl Seçildi?
Womento Watch; son bir yılda gösterilen performansların değerlendirilmesiyle belirleniyor. Womento Watch kadınlarının belirlenmesinde herhangi bir başvuru söz konusu değil. Ad Age’in belirlediği kriterler çerçevesinde belirlenen adaylar, Ad Age ve MediaCat’ineditoryal standartları içinde incelenerek ve titiz bir çalışma sonrasında belirlenerek kazananlar kamuoyuna duyuruluyor.
Yeni ve heyecan yaratan bir marka/kategori yaratarak iş dünyasına zenginlik katmak, attığı adım ve aldığı kararlarla global seviyede liderlik özellikleri sergilemek, uluslararası platformlarda ses getirmek, yaratıcılığı ve yarattığı değerlerle medya dünyasına, reklam ve pazarlama endüstrisine yeni kaynaklar sağlamak, üstlendiği başarılı ve istikrarlı sosyal sorumluluk projeleriyle topluma örnek olmak, ülke genelinde ya da firma/marka özelinde bir krizi başarıyla yönetmek ve/veya yaratıcı çözümlerle aşmak, toplumda fark yaratmak, topluma cesaret aşılamak, demografik olarak erkek egemen bir sektörde sivrilmiş olmak Women to Watch kriterlerinden bazıları.
Rakamlarla Kadınlarımız...
Haziran ayında AdvertisingAge’inyayınladığı rakamlara göre, WPP’ninkıdemli yöneticilerinin yüzde 46’sı; Publicis Groupe’un çalışan sayısının yüzde 49,3’ü; Omnicom’un ABD’deki yöneticilerinin yüzde 54’ü ve Interpublic’in yönetici pozisyonlarının yüzde 55’i kadınlardan oluşuyor. ABD’de reklam dünyasında yer alan kadın çalışan sayısını iyileştirme ve bu alanda farkındalık yaratmak üzerine çalışan 3% Conference’ın bu ismi almasının sebebi, ABD’deki reklam ajanslardaki kadın kreatif direktör oranının yalnızca yüzde 3’le sınırlı kalmış olması.
Türkiye’de ise rakamlar can acıtıyor. ZiraNielsen verilerine göre 2015’in en büyük reklamverenleri ve reklam ajansları listelerini incelendiğinde kadın yöneticileri dürbünle arayıp bulmak gerekiyor. Buna göre, Türkiye’nin en büyük 50 reklamvereninden yalnızca 3’ünün tepe yönetici koltuğunda kadınotururken; aynı veri en büyük 50 reklam ajansına bakıldığında 5 olarak görülüyor.
