KEİG'den 'asli' görevleriyle işgücü arasında sıkışan kadınlar tablosu

KEİG'in, Türkiye'nin işgücü piyasasındaki gelişmelerle ilgili bilgi notunda hükümetlerin kadınların “asli görevleri”ni ihmal etmeden işgücüne katılmasından yana olduğu, dolayısıyla kadınların işgücüne sınırlı biçimde katıldığı, işsizlik sorunuyla yüz yüze kaldığı ve ve iş bulup çalışsalar bile çeşitli ayrımcı uygulamalarla mağdur oldukları ifade edildi.

KEİG'den 'asli' görevleriyle işgücü arasında sıkışan kadınlar tablosu

KEİG'in, Türkiye'nin işgücü piyasasındaki gelişmelerle ilgili bilgi notunda hükümetlerin kadınların “asli görevleri”ni ihmal etmeden işgücüne katılmasından yana olduğu, dolayısıyla kadınların işgücüne sınırlı biçimde katıldığı, işsizlik sorunuyla yüz yüze kaldığı ve ve iş bulup çalışsalar bile çeşitli ayrımcı uygulamalarla mağdur oldukları ifade edildi.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
25 Aralık 2017 Pazartesi 20:39
KEİG'den 'asli' görevleriyle işgücü arasında sıkışan kadınlar tablosu
banner62

Kadın Emeği ve İstihdamı Girişimi Platformu - KEİG'in bilgi notu "İşgücü Piyasasında Gelişmeler: 2014-2016 Döneminde Kadınlar ve Erkeklerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti?" başlığı ile yayınlandı. 

KEİG açıklamasında, Türkiye’de kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranlarının benzer gelişmişlik seviyesindeki ülkelere kıyasla çok düşük olduğuna dikkat çekilerek şöyle denildi;"Kadınların istihdama katılımlarını artırmak hedefine kamu politikalarında yer verilmekle birlikte belirlenen hedefler son derece mütevazi ve gelişmeler çok yavaştır. Bu durumun uygulanan ekonomi ve istihdam politikaları kadar kadına atfedilen annelik ve ev kadınlığı rollerinin korunmasına yönelik muhafazakâr sosyal politikalarla yakından ilişkisi vardır. Hükümetler kadınların “asli görevleri”ni ihmal etmeden işgücüne katılmasından yanadır. Dolayısıyla kadınlar işgücüne sınırlı biçimde katılmakta, işsizlik sorunuyla yüz yüze kalmakta ve iş bulup çalışsalar bile çeşitli ayrımcı uygulamalarla mağdur olmaktadır."

KEİG'in yaptığı değerlendirmede ön plana çıkan bazı noktalar şöyle sıralandı;

– İşgücüne katılımda ve işsizlikte artış kadınlarda daha yüksek gerçekleşmektedir.

Eğitimli kadın işsizliği çok yüksektir ve artış eğilimi sergilemektedir.

– Genç kadın işsizliği ve özellikle eğitimli genç kadın işsizliği oranları her dönem rekor yenilemektedir.

Kadın istihdamında ücretli/yevmiyeli çalışan kadın oranı yükselmektedir.

– Kayıtdışı çalışma, oran olarak düşerken mutlak olarak yükselmeye devam etmektedir.

– Kendi hesabına çalışmanın yaygınlaşması, kayıtdışılığı artırmaktadır.

– Kadınlar işgücü dışında kalmaya devam etmektedir.

– Cinsiyet temelli işbölümü kadınların temel insan haklarından olan çalışma hakkından yoksun kalmalarında belirleyicidir.

Bilgi notunun tamamına ulaşmak için buraya tıklayabilirsiniz 

Son Güncelleme: 25.12.2017 23:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.