Oya Eroğlu,"Üniversiteli genç kızlarımız iş hayatında olmalı, ev kadınları üretmeli, patronlar kadın istihdam etmeli"

İşte Kadınlar'a konuşan Bursa İş Kadınları Derneği, BUİKAD Başkan Yardımcısı Oya Eroğlu, kadın istihdamının artması için BUKİAD olarak hazırladıkları kamu spotlarında "Üniversiteli genç kızlarımız iş hayatında yer almalı. Ev kadınları, üretmeli. Patronlar, kadın istihdam etmeli." çağrısında bulunduklarını söyledi.

Oya Eroğlu,"Üniversiteli genç kızlarımız iş hayatında olmalı, ev kadınları üretmeli, patronlar kadın istihdam etmeli"

İşte Kadınlar'a konuşan Bursa İş Kadınları Derneği, BUİKAD Başkan Yardımcısı Oya Eroğlu, kadın istihdamının artması için BUKİAD olarak hazırladıkları kamu spotlarında "Üniversiteli genç kızlarımız iş hayatında yer almalı. Ev kadınları, üretmeli. Patronlar, kadın istihdam etmeli." çağrısında bulunduklarını söyledi.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
04 Mart 2018 Pazar 00:56
Oya Eroğlu,"Üniversiteli genç kızlarımız iş hayatında olmalı, ev kadınları üretmeli, patronlar kadın istihdam etmeli"
banner62

Bursa İş Kadınları Derneği, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Avukat Oya Eroğlu, İştek Kadınlar'ın sorularını yanıtlarken hem kendi girişimcilik hikayesini anlattı hem de kadınların neden iş hayatının içinde olmaları gerektiğini açıkladı.

Eğitim ve kariyeriniz nasıl ilerledi?

1981 yılında Bursa’da doğdum. İlk orta ve lise eğitimimi Bursa'da tamamladıktan sonra 9 Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun oldum. Yüksek lisansımı Kadir Has Üniversitesi'nde tamamladım. Beş yıl Bursaspor Kulübü hukuk müşavirliği görevini yürüttükten sonra kendi ofisimi kurarak serbest avukatlık yapmaya başladım.

KENDİ HUKUK BÜROSUNU AÇTI

Kendi işinizi kurmaya hangi yıl, nasıl karar verdiniz? Şirketi kurarken hangi çekinceleri, zorlukları yaşadınız, nasıl başa çıktınız?

2012 senesinde kendi işimi kurdum. Artık kendi işimi kendi plan ve programlarımla yapma isteği ve cesaretiyle mesleğimin 8. Yılında kendi işimi kurdum. İstek ve kararla çıktığınız yolda karşınıza çıkacak zorluklar engel olarak görünmüyor. O yüzden beni zora soktuğunu söyleyebileceğim herhangi bir durum yaşamadım.

KADINLAR SEÇİM YAPMAK ZORUNDA BIRAKILIYOR

Bir kadın olarak sizin gözlemleriniz deyenimleriniz neler, kadınlar iş hayatında hangi engellerle karşılaşıyor?

2017 yılında 144 ülke arasında yapılan Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporuna göre maalesef 131. sıradayız. Yine aynı rapora göre; ülkemizde aynı işi yapan erkek kadından ortalama 2.5 kat fazla kazanıyor.

Yine ayrıca ülkemizde kadınlar, iş hayatı ya da aile hayatı- annelik arasında seçim yapmak zorunda bırakılıyor. Çalışan kadın ise; bu süreçte evlilik, doğum izni, süt izni gibi aslında sorun olmaması rağmen sorun olarak yansıtılan durumlarla karşılaşmaktadır.

Bu durumlarla ilgili, gerek karar alma mekanizmalarında yer alan kişilere gerek sivil toplum kuruluşlarına birçok görevler düşmektedir. %36 olan işgücüne katılım oranıyla birçok dünya ülkesinden geride kaldığımız gerçeği gözardı edilmemelidir.

Kadın istihdamında daha fazla kadının yer alması için kadınlara ve erkeklere bir çağrıda bulunur musunuz?

Bu konu ile ilgili Buikad olarak hazırladığımız kamu spotlarında da üç kitleye seslendik.

1- Üniversiteli genç kızlarımız, iş hayatında yer almalı

2- Ev kadınları, üretmeli

3- Patronlar, kadın istihdam etmeli.

Girişimci olmak isteyen kadınlara tavsiyeleriniz neler olur?

Yapılan araştırmalara göre; girişimcilik için yola çıkan kadınlardan sadece %2 si sürdürülebilir bir işletmeyle yola devam ediyorlar. Bu sonuçtanda anlaşılacağı üzere önemli olan yola çıkmak kadar bu yolda devam edebilmek.

Bu yola çıkmadan önce; verilen hibe programları veya krediler iyice araştırılmalı, eğitimlere katılım sağlanmalı, tüm risk ve değerlendirmeler yapılmalıdır.

Son Güncelleme: 04.03.2018 02:15
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.