Sabancı'nın BADV projesinde eşitlik eğitimleri tam gaz devam ediyor

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından aile içi şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturup, kadına uygulanan şiddeti daha görünür hale getirmektir amacıyla tasarlanan "İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violance - BADV)" projesi kapsamında verilen cinsiyet eşitliği eğitimleri devam ediyor.

Sabancı'nın BADV projesinde eşitlik eğitimleri tam gaz devam ediyor

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından aile içi şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturup, kadına uygulanan şiddeti daha görünür hale getirmektir amacıyla tasarlanan "İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violance - BADV)" projesi kapsamında verilen cinsiyet eşitliği eğitimleri devam ediyor.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
21 Eylül 2018 Cuma 15:22
Sabancı'nın BADV projesinde eşitlik eğitimleri tam gaz devam ediyor
banner62

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından aile içi şiddete karşı iş yerlerinde destek mekanizmaları oluşturup, kadına uygulanan şiddeti daha görünür hale getirmektir amacıyla tasarlanan "İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (Business Against Domestic Violance - BADV)" projesi

ile iş dünyasının aile içi şiddete karşı önlem ve destek yolları belirleniyor. Hollanda Başkonsolosluğu’nun ve UNFPA'nın hibe desteği ile 2013 yılında hayata geçenproje, iş dünyasında kadın hakları konusunda farkındalık yaratmayı ve kadınların çalışma ortamlarını iyileştirerek iş yaşamında daha etkin rol alabilmelerini amaçlıyor. 

 Türkiye'de her 10 kadından 4'ü hayatları boyunca şiddetin en az bir formuyla karşı karşıya kalıyor. Kadınların tam anlamıyla iş hayatında var olmalarını sağlamak, firmalar açısından daha güçlü ekonomiler kurmak, daha istikrarlı toplumlar oluşturmak, insan hakları ve sürdürülebilirlik ile ilgili uluslararası konulan hedeflere ulaşmak ve kadınların, ailelerin ve toplumların yaşam kalitesini artırmak için önemlidir. Bu anlamda Birleşmiş Milletler’in kadınların işyerlerinde ve toplumda güçlendirilmesi için hazırladığı iş sektörüne yönelik Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri’nde ‘Kadınların sağlığının, güvenliğinin ve refahının sağlanması’ maddesi yer alıyor.. İş yerlerinde aile içi şiddete karşı önlemlerin alınması, çalışanların verimliliği ve motivasyonlarını artıracak, çalışanların işten ayrılma oranını azaltacak ve kadına yönelik şiddet riskinin azaltılmasına ve insan haklarının gelişmesine katkı sağlayabilir.  

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, bu proje kapsamında iş dünyasında kadına yönelik şiddet konusunda farkındalık yaratmayı ve kadınların iş dünyasına katılımını daha etkin ve verimli hale getirmek için destek mekanizmaları ve yöntemleri oluşturmayı hedefliyor.

BADV projesinin üçüncü pilot döneminde İstanbul’daki organize sanayi bölgesi pilotları ve pilot şirketlerin  ile ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Egitimi’ 19-20 Eylül tarihlerinde Sabancı Center’da gerçekleşti.

İstanbul ile eş zamanlı olarak Ege Serbest Bölgesi’nde yer alan şirketlerde de BADV projesinin pilot uygulaması devam ediyor. İzmir’deki Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitici Eğitimi’nin ilk modülü İnci Holding sponsorluğu ve İnci Akademi ev sahipliğinde 19-20 Eylül tarihlerinde gerçekleştirildi.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.