Yüzlerce Ev Kadını Boyner'in 'Seninle Tamam' Projesiyle Meslek Sahibi Olacak

Türkiye çapında 110 mağazası ve merkez ofisi ile birlikte yaklaşık 6.000 kişinin çalıştığı büyük bir aile olan Boyner, ev kadınlarını istihdam etmeye yönelik yeni bir projeyi hayata geçirdi. Boyner, “Seninle Tamam” projesiyle daha önce hiç çalışmamış ya da çeşitli nedenlerden dolayı çalışma hayatına ara vermek durumunda kalmış kadınlara iş imkânı sunuyor. İş deneyimi olmayanlara da açık olan “Seninle Tamam” projesinde çalışma saatleri de esnek tutuluyor; çocuğunu okula bırakma veya karşılama gibi zorunlulukları olan kadınlar çalışma saatlerini kendi programlarına göre düzenleyebiliyor. Proje ile ilk etapta 100 kişinin meslek sahibi olması hedefleniyor.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
07 Mart 2020 Cumartesi 14:59

 Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için adete bir kadın örgütü gibi hayatın her alanında kadınların eşit haklara sahip olması için proje üreten, kadın derneklerine de katkı sunan Boyner Grup,  perakende sektöründe en çok istihdam sağlayan markaların başında geliyor.  2020 yılında yeni mağazalar açan Boyner,  insan kaynağını da güçlendirmeye başladı. Boyner yeni başlattığı bir proje ile işe alımları toplumun önemli bir ihtiyacını da çözmek üzere tasarladı.

ÇOCUĞU OLAN KADINLARA İŞ

Boyner’in “Seninle Tamam” projesi, şimdiye kadar çalışmamış, çocuk sahibi olduktan sonra çalışma hayatına ara vermiş ve sonrasında da iş hayatına dönememiş kadınları Boyner ailesinin bir parçası olmaya davet ediyor. “Seninle Tamam” projesi, kadınlara kendi belirleyecekleri çalışma saati opsiyonlarıyla işe başlama özgürlüğü sunuyor. Bu sayede, çocuklarını okula götürmek ya da onları karşılamak zorunda olan kadınların, iş hayatına atılmalarında ya da geri dönmelerinde karşılaştıkları en büyük dezavantajlardan biri ortadan kalkıyor.

HİÇ ÇALIŞMAMIŞ KADINLAR İŞ SAHİBİ OLUYOR

“Boyner Seninle Tamam” projesine daha önce hiç çalışmamış, iş deneyimi olmayan kadınlar da başvurabiliyor. Boyner Mağazaları’na “Satış”, “Satış Destek”, “Operasyon”, “Müşteri İlişkileri” gibi farklı pozisyonlarda işe alınan adaylar Boyner’in sunduğu eğitim olanaklarından faydalanabiliyor. Verilen eğitimlerle mağazacılık mesleğini öğrenen adaylar, çalışmaya, kazanmaya ve fark yaratmaya hazırlanıyor.

SENİNLE TAMAM PROJESİ İLE EV KADINLARI İÇİN İSTİHDAM YARATIYORUZ

Boyner Büyük Mağazacılık İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ebru Vardar, “Seninle Tamam” projesi hakkında şunları söyledi: “Boyner olarak, yeni mağazalar ve mevcut mağazalardaki büyümeye bağlı olarak her yıl düzenli olarak yeni işe alımlar gerçekleştiriyoruz. 37 ilde yaklaşık 6.000 çalışanımızla Türkiye'nin en önemli işverenleri arasında yer alıyoruz. Bu yıl insan kaynağımızı güçlendirme hedefimizi, sosyal sorumluluk bakış açısıyla birleştirerek ‘Seninle Tamam’ projesini başlattık. Bu proje ile ev kadınları için istihdam yaratıyoruz. Kadınlara geç kalmış hissetmeden çalışma, kazanma ve meslek sahibi olma fırsatı sunuyoruz. İşe geliş-gidiş saatlerini kendi şartlarına göre ayarlayarak 'Çocuğumu kim okula bırakacak' diye düşünmedikleri daha rahat bir çalışma hayatı yaratıyoruz. 'Deneyimim yok' diye endişe etmeden, işi öğrenebilecekleri eğitimler vererek meslek sahibi olmalarına yardımcı oluyoruz. Kısa süre önce başlattığımız projenin, ev kadınlarını çok sevindirdiğini görüyoruz. Doğru bir projeyi hayata geçirdiğimizin kanıtı olan bu yoğun ilgi bizi mutlu ediyor. Boyner olarak çalışmak isteyen tüm ev kadınlarının yanındayız. Elde edeceğimiz yeni başarılarda onların önemli katkıları olacağına inancımız tam. Bu nedenle kadınlara ‘Yeter ki Sen İste. Boyner Seninle Tamam’ diyoruz.

İŞ ARAYAN KADIN NEREYE BAŞVURABİLİR?

Boyner bu yeni projesiyle daha çok kadını iş gücüne katarken, insan kaynağını güçlendiriyor. İlk etapta İstanbul, İzmir ve Ankara’da başlayan proje, diğer şehirlerde de uygulanacak.

Adaylar, başvurularını Kariyer.net ve Secretcv.com üzerinden yapabiliyor.

Son Güncelleme: 09.03.2020 14:12
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
MuratM 2020-03-13 00:35:53

Aslihan hanım, yeni gorevinizde basarılar dilerim.