MasterCard’ın faaliyet gösterdiği bölgelerde yer alan 36 ülkede 1000’e yakın üyesi olan Women Leadership Network’ün dördüncü geleneksel buluşması İstanbul’da düzenlendi. Kadınların kariyerinde mentorluk ve koçluk kültürüyle kariyer ve performanslarını ilerletme amacıyla hayata geçirilen Women Leadership Network, kadınların bir araya gelerek birbirini desteklemesini amaçlayan bir organizasyon.
MasterCard WLN Global Co-Leader Yasemin Bedir’in ev sahipliğinde 25 Aralık’ta Çırağan Kempinski Hotel’de düzenlenen buluşmaya iş dünyası, akademi ve sivil toplum örgütlerinden lider kadınlar katıldı. Ayrıca etkinlikte konuşmacı olarak Show TV Ana Haber Spikeri Jülide Ateş, Size Bütünsel Yaklaşımlar Dr. Eda Uslu, ilk Türk kadın futbol hakemi olan öğretim üyesi Doç. Dr. Lale Orta ve KONDA Araştırma Genel Müdürü Bekir Ağırdır katıldı.
Kadınların bir araya gelerek birbirlerini desteklemesini amaçlayan European Women Leadership Network etkinliğinde başarıya giden yolda imkansız nedir bilmeyen, güçlü ve ilham kaynağı konuşmacılar, başarı öykülerini katılımcılarla paylaştı.

Buluşmanın açılış konuşmasını yapan Yasemin Bedir, şunları söyledi:
“Her yıl sonunda gerçekleştirdiğimiz Women Leadership Network Toplantılarımızla, kadınlar bir araya geliyor, birbirlerini destekliyor, başarı öykülerini paylaşıyor ve birbirlerine ilham veriyor. Women Leadership Network olarak 36 ülkede 1000’e yakın üyemizin kişisel ve profesyonel gelişimlerini sağlamak için kadın gücüyle el ele vererek çalışıyoruz. Bu bölgeler arasında Türkiye de öncelikli odaklarımız arasında. Dünya Ekonomik Forumu’nun Kasım 2015’te yayımladığı Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda ülkemiz maalesef 145 ülke arasında 130’uncu sırada yer alıyor. Eylül 2015 tarihli TÜİK verilerine göre kadının iş gücüne katılımı ülkemizde %32,3 oranında. Kadınların ekonomiye eşit katılımı, Türkiye’nin gelecek hedefleri açısından vazgeçilmez. Kadınların gelişimi için lider kadınlara da bu noktada büyük görevler düşüyor. Kadın istihdamının artırılmasıyla toplumsal yaşamda eşitliğin sağlanmasını akıllı bir ekonomi modeli olarak benimsememiz gerekiyor. İş hayatında kadınların çalışma standartlarını yükseltmek ve özel hayatımızda kadının sosyal hayata katılımı konusunda çaba sarf etmek için lider kadınlara görev düştüğüne inanıyorum.”