Vodafone İcra Kurulu Bşk.Yrd. Pınar Kalay, en yenilikçi 50 İK lideri arasında

Dünya İnsan Kaynakları Kongresi Danışma Kurulu, “Dünyanın En Yenilikçi 50 İK Teknoloji Lideri” arasında Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay'ı da gösterdi.

Tülay ŞUBATLI
Tülay ŞUBATLI
07 Aralık 2016 Çarşamba 18:22
Vodafone İcra Kurulu Bşk.Yrd. Pınar Kalay, en yenilikçi 50 İK lideri arasında

 
 
Dünya İnsan Kaynakları Kongresi (World HRD Congress) insan kaynakları alanında dünyanın en kapsamlı etkinliği olarak biliniyor. Etkinliğin 25'incisi bu yıl  Şubat 2017’de gerçekleştirilecek. Dünya İK Kongresi’nin (World HRD Congress) Danışma Kurulu etkinlik öncesinde “Dünyanın En Yenilikçi 50 İK Teknoloji Lideri” listesini belirledi. Danışma Kurulu dünyada insan kaynakları alanında sıra dışı işler yaparak önemli başarılara imza atan isimlerden oluşan listeyi hazırlarkan bazı kriterleri baz alıyor. 
Stratejik bakış açısı, geçmiş performans, teknolojinin etkin kullanımı, İK’da yenilik, sürdürülebilirlik yeteneği, gelecek planları, dürüstlük ve etik, organizasyon bünyesinde yaratılan İK etkisi gibi kriterler doğrultusunda ayrıntılı bir değerlendirmeye tabi tutulan profesyoneler arasında en yetkin olanlar belirlenerek "Dünyanın En Yenilikçi İK Teknoloji Lideri" listesi oluşturuluyor. 

PINAR KALAY DÜNYANIN EN YENİLİKÇİ İK TEKNOLOJİ LİDERİ
İşte böylesine hassas bir elemeden geçirilerek oluşturulan "Dünyanın En Yenilikçi İK Teknolji Liderleri" arasında Vodafone Türkyie İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay da gösterildi. 

Pınar Kalay'ın Dünyanın en yenilikçi İK Teknoloji lideri arasında gösterilmesi, Vodafone'un dijital dönüşüm ve çalışan memnuniyeti odaklı İnsan Kaynakları (İK) uygulamalarıyla bu alanda yeni bir başarı getirmesini sağladı. 
  
YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLA FARK YARATIYOR
Bu başarı hikayesinin yazılmasında öncülük eden Pınar Kalay, "Dünyanın En Yenilikçi İK Teknoloji Lideri' arasında gösterildiği için mutlu olduğunu ifade ederek şöyle konuştu,"
“Vodafone olarak, geleceği dijitalleşmede görüyor; dijitalleşmenin, yenilikçi ve dönüştürücü gücüyle, geleceğin dünyasında belirleyici olacağına inanıyoruz. Dünya genelinde birey ve kurumların mobil ve sabit iletişim teknolojilerinin gücüyle dijitalleşmesini hedefliyoruz. Türkiye’nin Dijital Dönüşümüne liderlik etme vizyonumuzun sürdürülebilir olmasında yetenekli işgücümüzün en önemli etken olduğunu düşünüyoruz. Şirketimizde, sadece telekomünikasyon sektöründe örnek gösterilecek bir büyüme başarısı değil, aynı zamanda insan ve liderlik odaklı bir başarı hikâyesi yaratmayı hedefliyoruz. İçinde bulunduğumuz dijitalleşme süreci İK stratejilerimizde de köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor. Vodafone Türkiye olarak, yenilikçi dijital İK uygulamalarımızla sektörümüzde fark yaratıyoruz.”
 
 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.