GE (General Electric) Türkiye, iş gücünde eşitliğin sağlanabilmesi için geçtiğimiz günlerde önemli bir projeyi tamamladı. “Kızlar Kodluyor” adlı programla hem Türkiye’nin dijital dönüşümün hızlanmasına hem de geleceğin kadın mühendislerinin yetişmesine katkı sağlanması için hayata geçirilid. Türkiye İnovasyon Merkezi’nde 25 kişilik 4 gruptan oluşan, 9-11 yaşları arasındaki avantajlı ve dezavantajlı toplam 100 kız öğrenciye, 13 – 14 Haziran tarihlerinde Robincode.org’un “Kızlar Kodluyor” programı altında temel programlama eğitimi verildi.
Robincode bünyesindeki bilgisayar mühendisleri ve bilişim teknolojileri öğretmenlerinin verdiği 2 saatlik eğitimin ardından programda başarılı olan 30 öğrencinin ödülü ise 3 haftalık bir yaz okulu oldu. Bilişim teknolojileri, internet güvenliği ve temel kodlama öğrenerek algoritma becerilerini geliştiren kız öğrenciler, Cisco Networking sistemine kayıt edilerek ücretsiz ve online olarak “Get Connected” dersi ve sertifkası alma, “Hour of Code” Türkiye için yapılacak etkinliklere, eğitimlere kaydolarak destek alma, global bir çalışmanın parçası olma şansına sahip oldu.
Eğitim programının 28 Haziran’da gerçekleşen “Kızlar Kodluyor” programının mezuniyetine, GE Kadın Çalışan Ağı ve GE Gönüllülerinin yanı sıra GE Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Canan M. Özsoy, Türkiye Teknoloji Merkezi Genel Müdürü Dr. Aybike Molbay, Robincode.org Kurucusu Gözde Erbaz katıldı.
Yeni nesilleri geleceğe hazırlamak önceliğimiz
Beş yıl önce, dünyanın en büyük dijital endüstriyel şirketi haline dönüşme kararı alan GE’nin geçen yıl “GE Dijital”i kurduğunu belirten GE Türkiye Genel Müdürü Canan Özsoy “ Dünyada dijital dönüşüme öncülük ederken yeni nesilleri de geleceğin iş dünyasına hazırlamak önceliklerimiz arasında yer alıyor. Bu yıl sonuçlarını açıkladığımız 5. GE Küresel İnovasyon Barometresi Türkiye sonuçları da, konunun öneminin altını bir kez daha çiziyor” dedi.
Kız çocuklarının iş modelerine adapte olmasına odaklandık
GE Küresel İnovasyon Barometresi araştırma sonuçlarına göre Türk yöneticilerin, iş başvurusunda bulunan adaylarda en çok aradıkları özelliklerin yüzde 62’sinin ‘sorun çözme becerisi’, yüzde 49’unun ‘yaratıcılık’, yüzde 46’sının ‘analitik beceri’, yüzde 41’inin ise ‘girişimci ruh’ olduğunu da dikkat çeken Özsoy şöyle konuştu; “Biz de GE Türkiye olarak özellikle kız çocuklarının iş dünyasındaki rollerinin artmasına, sorun çözme ve analitik becerilerinin gelişerek kızlarımızın geleceğin yeni iş modellerine de adapte olmasına odaklandık. Robincode.org’un ‘Kızlar Kodluyor’ programı kapsamında 100 kız öğrencimizi GE Türkiye İnovasyon Merkezi’ndeki eğitimlerimizde ağırlamaktan, geleceğin kadın girişimci ve mühendislerinin yetişmesine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz. Bu yönde yeni projelerde de rol almaya devam edeceğiz”